La Nokia non ha avuto bisogno del Jobs Act o della cancellazione dell’articolo 18 per licenziare 115 persone: lo ha appena fatto, via e-mail, venerdì scorso.
E' l'ennesima riprova - qualora ce ne fosse ancora bisogno - che si può licenziare, sempre e comunque, quando ciò non sia illegittimo e discriminatorio.
Il diciotto tutela, ma ormai potremmo dire tutelava, solo quei pochi casi di abuso e di illegalità.
Spiegatelo al bulletto arrogante fiorentino.
(A. La.)
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